10 Conseils pour augmenter vos chances de trouver un emploi

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Trouver un premier ou un nouveau job est parfois très pénible, tant le chemin à parcourir est semé d’embûches de toutes sortes.

Il faut avancer muni d’une bonne dose de patience en faisant preuve de beaucoup de rigueur pour aller de la lecture assidue des annonces à la signature du contrat de travail.

Voici quelques conseils qui vous faciliteront la tâche :

  1. Avoir une vision claire de votre avenir, du futur que vous voulez vous construire.

C’est en ayant une vision claire de votre avenir, du projet professionnel que vous voulez construire à moyen terme que vous arriverez à bien cerner la démarche de recherche d’emploi. Le premier ou le prochain emploi doit être nécessairement une étape dans la réalisation de votre projet professionnel. Sans cela, vous irez au-devant d’une grande déception.

De plus, il faut connaître vos motivations :

  • Quel genre de job dois-je rechercher ?
  • Quel type d’entreprise dois-je contacter ?
  • Éventuellement, pourquoi vais-je changer de boulot ?

En répondant à ces questions, vous pourrez cibler vos recherches et gagner un temps précieux.

  1. Faire le point sur vos compétences, vos points forts et vos points faibles

Pour que votre recherche d’emploi soit la plus efficiente possible, vous devez aussi faire le point sur vos compétences, sur vos forces et vos faiblesses, sur vos atouts.

Pour ce faire, vous pouvez :

  • Passer des tests, gratuits sur internet ou payants chez des cabinets
  • Utiliser des ouvrages spécialisés ;
  • Faire unbilan de compétences si vous avez les moyens
  • Faire appel à des amis ou parents sûrs et impartiaux pour vous aider à mieux vous connaître.

Mieux vous vous connaissez, plus vous serez à même de rédiger une lettre de motivation pertinente, montrant l’adéquation de votre profil aux requis du poste

  1. Vous organiser et planifier vos recherches :

La recherche d’emploi réclame beaucoup de temps. Elle ne se fait pas à temps perdu, elle doit être organisée, planifiée…

  1. Attirez l’attention sur vous

Vous pouvez le faire par votre réseau d’amis – quand la confidentialité, n’est pas de rigueur – ou lors des séminaires, colloques ou salons spécialisés

Être sollicité par un chasseur de têtes est déjà une percée importante pour décrocher l’emploi tant attendu.

Pour attirer l’attention des recruteurs, il vous faut d’abord être visible.

Cela commence bien évidemment par Internet, où votre CV doit être présent, à jour et attractif. Nombreux sont les sites ou réseaux sociaux qui se consacrent à ce sujet et qui peuvent se révéler précieux pour votre recherche d’emploi.

Vous pouvez aussi envoyer votre CV aux cabinets de recrutement pour figurer dans leur CV-thèque.

  1. Envoyer le plus possible de candidatures spontanées

Les candidatures spontanées réussies réclament méthode et volonté. C’est à partir de votre réflexion initiale, de votre vision et de vos motivations que vous devez déterminer les entreprises dans lesquelles vous souhaitez postuler. Établissez une liste de quelques employeurs qui semblent vous convenir, dénichez le nom des personnes à contacter et personnalisez votre candidature afin d’augmenter vos chances.

  1. Répondre à toutes les annonces qui vous correspondent

Quel que soit le support, presse, sites de recrutement, répondez à toutes les annonces qui vous intéressent. Il ne faut pas se décourager. Joindre un CV à jour et une lettre de motivation personnalisée.

  1. Peaufiner votre CV et votre lettre de motivation

Qu’elle réponde à une offre ou qu’elle soit spontanée, toute candidature comprend un CV et une lettre de motivation. Loin d’être un exercice de pure forme, leur rédaction mérite un soin tout particulier.

C’est bien souvent à la vue de ces documents que votre dossier sera présélectionné ou bien écarté en quelques secondes.

La lettre de motivation doit vous permettre de mettre en avant la spécificité de votre profil. Encore davantage que le CV, il est important que cette lettre corresponde à un poste précis et à une entreprise spécifique. Évitez de reproduire des lettres de motivation « standards » qui vous desserviront le plus souvent.

Voir « comment rédiger ma lettre de motivation » ainsi que la structure d’une lettre.

  1. Vous préparez à l’entretien

Vous êtes convoqué à un entretien de recrutement ? Félicitations !

Il faut maintenant convaincre le recruteur.

Pour augmenter vos chances, il faut préparer l’entretien de recrutement en réunissant la documentation et les informations sur l’entreprise et sur votre interlocuteur.

Internet sera d’un grand secours. Ayez un comportement adéquat face à votre interlocuteur. Voir la fiche concernant l’entretien de recrutement

  1. Entraînez-vous aux tests de recrutement

Là aussi, Internet peut être d’un grand secours. Ou bien consultez des ouvrages relatifs aux tests de recrutement. Les tests les plus courant sont : les tests de langue et de communication, les tests de personnalité, les tests de potentiel cognitif….

  1. Négocier le salaire avant de signer ?

Peut-on toujours négocier son salaire de recrutement ?

Ce n’est pas toujours possible. Voir la fiche relative à ce sujet.

Dans tous les cas, demandez un engagement écrit ou mieux encore, demandez un contrat de travail en bonne et due forme.