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01 Training & Development Manager

Nestlé Sénégal SAU recrute un (e) Training & Development Manager

Qualification / Formation :

-Titulaire d’un diplôme du niveau bac+4 au minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;

-au moins 4 ans d’expérience dans : une position similaire et/ou la gestion de plans de développement ou formation et du recrutement en entreprise ou dans des cabinets ou institutions de conseils RH ;

-ayant des compétences avérées en coaching et en gestion de talents ;

-ayant de l’expérience dans la gestion de projets RH ;

-ayant une bonne connaissance de l’outil informatique (PowerPoint, Word, Excel,…) ;

-ayant des qualités relationnelles, le sens des priorités et pouvant s’adapter aux différentes situations ;

-l’anglais est également indispensable pour pouvoir mener des entretiens avec des candidats étrangers ;

-disponible, mobile, courageux, organisé, dynamique -ayant un esprit d’équipe et une bonne capacité d analyse.

Dossier de candidature :

Merci de nous faire parvenir les documents suivants à l'adresse: snnestlere@nestle.com ou directement à notre poste de garde avant le 18 juin 2015 à 17h 30:

-lettre de motivation ;

-curriculum vitae avec les pièces justificatives (diplômes, attestations,…) ;

-2 photos d’identité ;

-la photocopie de votre pièce d’identité (carte d’identité, passeport,…).

Seuls les candidats retenus sur ce dossier seront contactés.

 

Organisme: 
Nestlé Sénégal SAU
Lieu: 
SENEGAL
Domaines: 
Administration / Management
Ressources Humaines
Domaines d'études: 
Organisation / ressources Humaines
Type d'emploi: 
Temps plein
Années d'expérience: 
3 - 5 ans
Niveau d'étude: 
Master/ Maitrise