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Chef de la Division Administrative

Description de l'offre

I. Contexte du projet

L'Organisation pour la Mise en Valeur du Fleuve Gambie (OMVG) a été créée en 1978 par la République de Gambie et la République du Sénégal. La Guinée et la Guinée-Bissau ont rejoint l'Organisation respectivement en 1981 et 1983. L'OMVG couvre les bassins suivants : Gambie Kolibal-corubal Kayanga-Géba.

La superficie des bassins est de 118 000 km2 et la population s'élève à 6,42 millions d'habitants.

 

L'OMVG est un outil de coopération remarquable disposant d'un cadre juridique et institutionnel qui vient d'être adapté à la situation actuelle avec l'engagement politique ferme et résolu des plus hautes autorités.

 

Sa mission est l'exploitation rationnelle et harmonieuse des ressources communes des bassins, des cours d'eau Gambie, Kayanga-Géba, Koliba-Corubal. C'est ainsi que l'organisation a prouvé sa capacité à mobiliser ses partenaires techniques et financiers pour concevoir et réaliser des projets de grande envergure qu'aucun des états, pris individuellement n'aurait pu mener à bien.

 

II. Objectifs de la mission

 

L'OMVG passant à une phase de son évolution, doit par ailleurs renforcer et optimiser les acquis déjà enregistrés mais aussi s'adapter aux nouvelles urgences liées à l'évolution technologique économique et politique des Etats membres et des partenaires au développement, aux mutations en cours dans ces domaines au niveau international et aux exigences , en termes , de gestion intégrée des ressources en eau et de l'environnement.

Ces missions interdépendantes suffisent largement pour profiler une nécessaire adaptation de l'OMVG qui doit être plus apte à répondre efficacement à ces nouvelles positions émergentes.

 

Le dispositif institutionnel devra évoluer forcément. Le fonctionnement de l'Organisation devra emprunter de nouveaux outils et de nouvelles démarches. En somme, il s'agit de mettre en place une institution adaptée, gérée de manière plus moderne et plus efficace, par des hommes ressources aux compétences avérées en adéquation avec les nouveaux défis.

 

Le Haut-commissariat de l'OMVG par le présent AAC invite les Candidats intéressés à présenter leur candidature en vue d'occuper les postes décrits ci-dessus. Les Candidats doivent produire les informations sur leurs capacités et expériences démontrant qu'ils sont qualifiés pour les prestations.

 

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires du lundi au jeudi de 9h00 à 16h00 et le vendredi de 9h00 à 13h00 à l'adresse ci-dessous :

 

1. Recrutement des Chefs de Divisions

De Haut-commissariat à sa création en 1978, restructuré en 1991 pour devenir Secrétariat Exécutif, redevenu en 2016, Haut-commissariat par la volonté de la Conférence des Chefs d'Etat et de Gouvernement, sous la direction d'un Haut-Commissaire responsable hiérarchique de l'ensemble du personnel de l'OMVG, secondé par un Secrétaire Général, comporte quatre Directions qui répondent aux besoins réels.

 

POSTES

Chef de la Division Administrative

Attributions

Chargé sous l'autorité du Directeur Administratif et des Moyens Généraux (DAMG) de la gestion de l'administration des Ressources Humaines, de la Documentation, de l'Archivage, de l'Information et des Techniques d'Information et de Communication (TIC).Pour se faire :

- Assurer la gestion administrative

- Assurer la gestion des ressources humaines ;

- Assurer la gestion de la documentation et de l'archivage ;

- Assurer la gestion de l'information et des techniques d'information et de communication (TIC).

 

Profil

- Formation supérieure (Bac + 4 ans au minimum) en gestion administrative ;

- Avoir une expérience de 7 ans au moins dans l'administration générale des organismes publics nationaux ou internationaux ;

- Bonne connaissance du fonctionnement des institutions régionales de coopération dont l'OMVG ou similaires ;

- Avoir un sens de l'organisation et posséder une grande capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ;

- Excellentes capacités relationnelles, d'écoute, dynamique et bonne disponibilité Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous forte pression ;

 

Dossier de candidature

Les candidat(e)s doit être un(e) ressortissant(e) d'un Etats membres de l'OMVG et être âgé de 45 ans au plus.

Les candidats qualifies seront sélectionnés par l'OMVG et un candidat sera retenu conformément aux textes de l'OMVG.

Lieux d'affectation : Au siège de Haut-commissariat de l'OMVG, à Dakar (Sénégal)

Le dossier de candidature devra comprendre:

* Une lettre de motivation ;

* Un curriculum-vitae auquel sont annexées les attestations justifiant l'expérience et compétences;

* Un extrait ou jugement supplétif d'acte de naissance ;

* Une copie légalisée de la carte d'identité ou de passeport certifié conforme ;

* Un certificat de nationalité ;

* Un casier judiciaire datant d'au moins trois (3) mois ;

* Un certificat médical datant d'au moins trois (3) mois ;

* Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus;

* Deux (02) photos d'identité récentes.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courriel à appelscandidatureomvg@gmail.com

Ou

A l’adresse OMVG-Immeuble Sérigne Bassirou Mbacké, 5ème étage, 5D, Mermoz, sis sur la route de Ouakam BP 2353-Dakar RP au plus tard le 28 aout 2017 à 12h00 et porter expressément sur la lettre de motivation la mention de l’intitulé de l’emploi concerné

Le cachet de la poste fera foi, l'enveloppe portera la mention suivante:

REF.: REF.: OMVG/HC/RECRUTEMENT DU PERSONNEL (A N'OUVRIR QU'EN COMMISSION). Elle ne doit porter aucune autre mention particulière.

Organisme: 
L'Organisation pour la Mise en Valeur du Fleuve Gambie (OMVG)
Lieu: 
SENEGAL
Région: 
Dakar
Domaines: 
Administration / Management
Domaines d'études: 
Business administration / Management
Type d'emploi: 
Temps plein
Années d'expérience: 
5 - 10ans
Niveau d'étude: 
Master/ Maitrise