Programme 1 : « Je cherche un emploi »
Chercher un travail, c’est faire une “offre de services” à un employeur, lui proposer ses compétences et ses savoir-faire. Votre premier atout est de connaître parfaitement ce que vous êtes capable d’offrir à une entreprise.
Vous allez donc faire un “état des lieux”, analyser votre bagage professionnel (compétences, expériences, qualités, points de faiblesse, atouts) pour déterminer quels sont les métiers ou fonctions qui vous correspondent.
Cette étape consiste à réunir le maximum d’informations sur les métiers, les secteurs et les entreprises qui peuvent vous correspondre. Vous allez étudier les attentes des entreprises et la réalité de votre marché.
Comme un vendeur qui se renseigne sur sa future clientèle, validez vos “cibles” à travers du concret ! Enquêter vous permettra de vous fixer des objectifs professionnels réalistes.
Internet a révolutionné le monde de l’emploi et en particulier la stratégie de recrutement des entreprises. C’est un élément quasi incontournable dans une recherche d’emploi. C’est aussi un outil très pratique dans la recherche d’emploi.
Votre projet professionnel est clarifié ? Vous pouvez vous lancer dans votre recherche d’emploi. Mais pas n’importe comment ! Là encore, un minimum de méthode est nécessaire.
Qu’est-ce qu’une candidature gagnante ? C’est la combinaison d’un CV percutant et une lettre de motivation pertinente. Pour y parvenir, rien de bien sorcier : il suffit d’appliquer quelques règles simples.
Une méthode simple et claire pour entrer en contact avec les entreprises, décrocher un rendez-vous, préparer son entretien, le réussir et arriver à se faire remarquer et retenir à son poste.
Vous avez envoyé des candidatures et aujourd’hui une entreprise souhaite vous rencontrer. Bravo ! Vous avez réussi une première étape importante !
Maintenant comment passer l’entretien et présenter le meilleur de vous-même ? Un entretien, cela ne s’improvise pas. Peut-être vous sentez-vous dans la peau de quelqu’un qui va passer un examen ?
Ce n’est pas le cas ! La balle n’est pas uniquement dans le camp de l’employeur. Vous pouvez vous aussi intervenir sur le déroulé de la rencontre pour mettre en valeur vos talents. Ce rendez-vous, c’est un échange entre professionnels.
Connaître le point de vue de l’employeur, défendre votre candidature, convaincre, tenir les bons arguments pour négocier : ce guide vous donne les outils pour passer le cap de l’entretien d’embauche avec succès.
Comprenez comment fonctionne une entreprise. Quelles sont les règles d’organisation et de collaboration, les codes de l’entreprise, sa culture, etc.
Apprenez aussi comment intégrer et évoluer un groupe.
Soyez initié à prendre la parole en publique, à exprimer clairement votre point de vue, à vous faire entendre, et à mettre en valeur votre personne.