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UN ANIMATEUR SPÉCIALISTE EN RENFORCEMENT INSTITUTIONNEL LOCAL

Titre du Poste : UN ANIMATEUR SPECIALISTE EN RENFORCEMENT INSTITUTIONNEL LOCAL POUR LE SENEGAL

L'Organisation pour la Mise en Valeur du Fleuve Séné­gal (OMVS) a reçu des Fonds de l'IDA et un don du Royaume des Pays Bas pour financer les activités du Projet de Gestion Intégrée des Ressources en Eau dans sa deuxième phase (PGIRE II), et a l'intention d'utiliser une partie de ces montants pour effectuer les paiements au titre de contrat de Service des Pres­tations d'un Animateur Spécialiste en Renforcement Institutionnel Local pour le Sénégal. Le poste est basé Saint louis et les activités de l'animateur couvrira l'en­semble du bassin du fleuve Sénégal en rive gauche (coté Sénégal).

L'Animateur qui sera chargé de l'encadrement et du suivi des Associations d'Usagers des axes hydrauliques et des Comités de Gestion de l'Eau Potable travaillera avec l'Expert National en Information et Communica­tion (ENIC) basé dans la Cellule Nationale OMVS à Dakar sous la direction du Coordinateur de la Cellule Nationale.

L'Animateur appuiera les communautés dans leur par­ticipation au projet, en mettant un accent particulier sur la coordination des activités relatives aux Associa­tions des Usagers de l'Eau (AdU) et des AdU de l'AEP dans le cadre du Trust Fund 3. Il sera chargé, par ail­leurs en collaboration avec les experts de l'Unité de Coordination du PGIRE et principalement l'Expert en Genre et Participation du Public, d'appuyer le travail d'organisation, de mobilisation et d'appropriation du projet par les communautés de base.

A cet effet, il s'impliquera sur le terrain, dans le pro­cessus de création et/ou redynamisation d'Associa­tions d'Usagers des axes hydrauliques et de Comités de Gestion de l'Eau Potable autour des Infrastructures mises en place par le projet.

Pour ce faire il assurera les tâches suivantes :

- Faire l'état des lieux ;

-Actualiser le diagnostic institutionnel établi en 3010 et 2014 sur la situation des AdU dans le delta ;

·         Créer et/ou redynamiser les associations d'Usagers des axes hydrauliques et de Comités de Gestion de l'Eau potable autour des Infrastructures mises en place par le projet;

·         Appuyer la formalisation des AdU et les accompa­gner dans le processus de reconnaissance juridique »

·         Assurer des missions de suivi des AdU pour faire une évaluation de leur fonctionnement et de leur taux de fonctionnalité ;

·         Identifier pour les AdU faibles les mesures de cor­rection en vue d'une remise à niveau ;

·         Faire un diagnostic des forces et faiblesses des AdU (axes hydrauliques et AEP) existantes pour mieux les accompagner à jouer leur partition dans la ges­tion des ressources en eau ;

. - Elaborer un plan de formation articulé sur la GIRE et ses principes d'action et adapté aux besoins des membres des AdU ;

·         Accompagner les AdU dans la mise en œuvre du plan de formation ;

·         Sensibiliser les AdU sur la stratégie et les activités de gestion globale et de valorisation des ressources en eau de l'OMVS à l'échelle du bassin ;

·         Appuyer les AdU à l'élaboration de plans d'action ;

·         Suivre et mesurer l'exécution des activités plani­fiées ;

·         Examiner le cahier de charge remis aux AdU pour la remise des matériels d'entretien des axes hydrau­liques et en discuter avec eux ;

·         Appuyer les AdU déjà formées pour le démarrage de l'utilisation des équipements d'entretien du typha ;

·         Poursuivre la formation des autres AdU en vue de les préparer à l'exploitation des équipements d'en­tretien des axes hydrauliques ;

·         Appuyer les AdU pour la gestion et l'entretien du matériel ;

·         Faciliter les rencontres transfrontalières ;

·         Appuyer les AdU 5 l'identification d'Activités Géné­ratrices de revenus en soutien à leurs activités de lutte pour la préservation de leur environnement ;

·         Sur la base des reformes et règlements portant sur la gestion et l'exploitation des équipements d'eau potable par les communautés, faciliter et accompa­gner le processus de création d'AdU AEP pour l'ex­ploitation et la gestion de nouvelles infrastructures d'Eau potable qui seront mises en place à raison de 2 par pays ;

·         Former les membres des AdU AEP dans leur mis­sion de délégataire de la gestion et de l'exploitation des équipements d'AEP pour le respect strict de la réglementation en vigueur dans chacun des pays concernés ;

·         Susciter et accompagner l'adhésion des AdU aux structures d'appui aux communautés pour la bonne gestion des ressources financières générées ;

·         Donner un appui-conseil pour l'acquisition des équi­pements complémentaires d'entretien des axes hy­drauliques ;

·         Appuyer le processus de mise en place des Comités de Concertation sur la gestion des axes hydrauliques

QUALIFICATIONS

Sociologue, Socio-économiste, Agroéconomiste, Tech­nicien Supérieur en Développement Communautaire ou Local ou assimilé, titulaire d'un diplôme supérieur de niveau BAC + 2 au moins. Il devra avoir une expé­rience professionnelle d'au moins 10 ans et une expé­rience de terrain d'au moins 8 ans dans le développement participatif à travers l'animation, la formation et l'appui organisatlonnel aux structures communautaires de base. La connaissance et la parti­cipation à la mise en œuvre des principes de la GIRE est indispensable. La langue de travail est le français et la maîtrise d'autres langues locales serait un atout. Une expérience dans les projets de développement dans la vallée du fleuve Sénégal serait un atout.

Le (a) candidat (e) doit être un ressortissant d'un des Etats membres de l'OMVS (Guinée, Mali, Mauritanie et Sénégal) avec une connaissance avérée de la rive gauche du fleuve Sénégal

La durée initiale du contrat sera d'un (1) ans renouve­lables suite à une évaluation satisfaisante des presta­tions et à l'avis favorable du bailleur de fonds.

Un candidat sera sélectionné en accord avec les pro­cédures définies dans les Directives : Sélection et Em­ploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Cré­dits et Dons de l'AID ; édition janvier 2011.

Les dossiers portant la mention : « Recrutement d'un Animateur Spécialiste en Renforcement Institutionnel Local » et comprenant les pièces ci-dessous doivent parvenir sous pli fermé aiLplusJardicJundLlLaoût 2017 à 16J100 au siège du Haut-commissariat de l'OMVS à Dakar/Sénégal. Les pièces à fournir sont :

·         Lettre de motivation ;

·         Curriculum Vitae (CV) daté et signé mettant en exergue l'expérience similaire du candidat ;

·         Extrait d'acte de naissance ;

·         Copies certifiées/légalisées conformes des di­plômes, attestations de travail, certificats ;

·         Certificat de nationalité ;

·         Copie légalisée du passeport/carte d'identité na­tionale ;

·         Casier judiciaire datant d'au moins de trois (3) mois ;

·         Certificat médical (accompagné des analyses ef­fectuées) datant d'au moins de trois (3) mois ;

·         Deux photos d'identité récentes.

L'adresse unique de dépôt autorisée est : Haut-Com­missariat de l'OMVS, Immeuble OMVS, Rocade Fann Bel Air Cerf-Volant BP 3152 Dakar/Sénégal, Tel : 00221 33 859 8115/ 33 859 81 81, Bureau du Courrier, 3èmc Etage. Dakar/Sénégal.

Le Haut-Commissaire Ahmed Diane SEMEGA

FvbitnT 28C8 20I?-**

 

Organisme: 
SOCIÉTÉ DE LA PLACE
Lieu: 
SENEGAL
Domaines d'études: 
Sociologie / Sciences Politiques/ Administration
Type d'emploi: 
Temps plein
Années d'expérience: 
plus de 10 ans
Niveau d'étude: 
BTS