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UN CHEF DE SERVICE MAINTENANCE

MISSION GENERALE :

Assurer la gestion de la Maintenance d'une Cen­trale Vapeur.

ACTIVITES PRINCIPALES :

·         Animer, gérer et organiser le service ;

·         Valider tout travail fait au niveau du service ;

·         Participer à l'élaboration des programmes hebdomadaires et journaliers des activités du service ;

·         Suivre avec les chefs d'unités les différentes activités de la maintenance ;

·         Affecter aux unités, les moyens nécessaires, pour des interventions efficaces ;

·         Organiser et diriger les réunions hebdomadaires de suivi des activités de la maintenance ;

·         Participer à l'élaboration des procédures d'intervention ;

·         Participer à la planification de la maintenance des installations de la centrale ;

·         Participer à l'élaboration des cahiers des charges des dossiers de consultation (DAO, DRP, DP) ;

·         Valider les cahiers de charges des dossiers de consultation et les transmettre au Chef de cen­trale ;

·         Valider les demandes d'approvisionnements, de réapprovisionnements et d'engagements des prestataires et les transmettre au chef de centrale ;

·         Suivre le stock des pièces de rechanges des machines avec le gestionnaire des stocks ;

·         Suivre le programme de graissage avec l'Unité Préparation ;

·         Elaborer le programme annuel des grands travaux

·         Planifier et préparer la Maintenance préventive ;

·         Assurer l'expertise technique des machines et faire des études prospectives ;

·         Piloter les grands chantiers (réhabilitation, visites, réparation suite avarie, nouveaux projets...)

·         Assurer la gestion des approvisionnements, du budget et des stocks ;

·         Définir et mettre à jour les procédures et gammes d'intervention ;

·         Garantir l'assistance technique des unités placées sous sa responsabilité ;

·         Assurer l'analyse des rapports d'intervention et procéder à l'archivage et à la mise à jour de l'information technique ;

·         Participer à la gestion du personnel ;

·         Assurer l'interface avec les Prestataires de service ;

FORMATION EXIGEE :

Ingénieur Electromécanicien (Bac+5) ou équivalent

 EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Minimum sept (07) ans d'expériences dans un poste de responsabilité

COMPÉTENCES REQUISES :

·         Savoir : Avoir une Maîtrise parfaite de l'outil informatique

·         Savoir être : Avoir le sens de l'écoute, de la responsabilité et de l'initiative ; Avoir une bonne moralité ; Avoir une force de proposition ; Avoir de réelles capacités managériales ;

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

·         Présélection sur Examen de dossier

·         Entretien Technique et Relationnel

SPÉCIFICITÉS

·         Type de Contrat : CDI

·         Disponibilité : Immédiate

·         Date limite de dépôt des candidatures : 10 Août 2017

·         Adresse :recrutexts@gmail.com

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés.

Organisme: 
SOCIÉTÉ DE LA PLACE
Lieu: 
SENEGAL
Région: 
Dakar
Domaines: 
Autres
Type d'emploi: 
Temps plein
Années d'expérience: 
5 - 10ans
Adresse email de candidature: 
Niveau d'étude: 
Master/ Maitrise