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Un(e)Spécialiste en Genre et Inclusion sociale

Sous la responsabilité du Coordonnateur de l’Unité du Programme, le spécialiste social et genre est chargé d’assurer une bonne intégration des préoccupations de genre dans toutes les activités de la phase de formulation du Programme.  A cet effet, il/elle devra piloter l’analyse sociale selon le genre et s’assurera que les femmes, les enfants et les groupes vulnérables participeront aux activités de la phase de formulation  et mènera toutes les activités nécessaires pour s’assurer que des considérations de Genre sont entièrement incorporées à l’exécution continue de ces activités.

MISSIONS:

  • D’assurer que les projets et les activités du Programme sont conformes à la politique de Genre du Bailleur, Gender Integration Guidelines ;
  • De développer une stratégie pour l’intégration du Genre et l’analyse des spécificités de chaque Genre et élaboration d’une démarche soucieuse d’équité entre hommes et femmes dans les activités de formulation du Programme ;
  • De développer une stratégie pour l’intégration des préoccupations des groupes vulnérables dans les activités de formulation du Programme ;
  • D’élaborer un plan d’actions pour l’intégration systématique du Genre et Inclusion sociale dans les activités de formulation du Programme ;
  • D’assister l’Unité de Coordination dans la définition d’une politique de Genre ;
  • D’appuyer l’Unité de Coordination et les parties prenantes à la phase de formulation, intégrer et développer des approches et outils d’inclusion de Genre ;
  • De développer, en relation avec l’expert communication une approche participative pour une implication de toutes les parties prenantes femmes, groupes marginalisés, société civile, secteur privé… ;
  • De définir des indicateurs de suivi spécifiques aux préoccupations de Genre et sensibles au facteur d’égalité des sexes ;
  • De travailler en collaboration avec l’homologue du Bailleur pour s’assurer que le Genre et inclusion sociale est pris en compte selon la politique Genre du Bailleur ;
  • De travailler avec les autres membres de l’équipe du Programme, spécialiste énergie, environnement et performance sociale, suivi et évaluation pour s’assurer que les aspects Genre et inclusion sociale sont bien pris en compte, et si nécessaire, de mener le développement d’activités ciblant les femmes et populations vulnérables pour s’assurer qu’ils ont le même accès aux opportunités et bénéfices du Programme ;
  • D’évaluer l’impact selon le Genre en comparant et appréciant, en fonction de critères en rapport avec les aspects Genre, la situation et la tendance actuelle avec l’évolution espérée ;
  • De suivre le processus social de mobilisation, de s’assurer que les résultats sur le genre sont pris en compte, et d’assurer le reporting ;
  • De concevoir et conduire les audits de Genre à des intervalles de temps appropriés et documenter ces audits ;
  • De développer et faire des commentaires sur les TDRS pour les études nécessaires ;
  • De mener des recherches primaire et secondaire pour s’informer des problèmes de Genre et inclusion sociale pour les populations cibles pour les activités du Programme ;
  • D’exécuter toutes autres tâches et responsabilités requises par le Coordonnateur de l’Unité de Coordination ;
  • De gérer ou contribuer au travail des consultants engagés par le Programme ou le Bailleur pour s’assurer que les préoccupations de Genre et inclusion sociale sont bien pris en compte.

Profil :

  • Vous avez un diplôme universitaire Bac + 5 en sciences sociales ou dans un domaine similaire ;
  • Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans l’évaluation des aspects Genre et social et la planification participative dans les projets de développement communautaire ;
  • Vous avez une expérience confirmée dans les concepts, cadres et outils d’analyse de Genre internationalement reconnus ;
  • Vous avez une expérience d’interagir de façon constructive avec des experts techniques, représentants du gouvernement, les populations et la société civile ;
  • Avoir des connaissances des politiques, lois, institutions pertinentes au genre et inclusion sociale, réduction de pauvreté au Sénégal… ;
  • Vous avez une expérience confirmée dans le plaidoyer et la sensibilisation sur la question d’accès et de droit des femmes à la terre ;
  • Vous avez une expérience dans l’élaboration de termes de référence pour les services, la supervision de consultants, y compris le suivi de la conformité avec les termes de référence ;
  • Vous avez des connaissances profondes sur les questions de Genre et Inclusion sociale et les processus pertinents avec des expériences en politiques et stratégies de Genre dans les projets d’infrastructures ou projets de développement ;
  • Vous maîtrisez les outils et approches participatives ;
  • Vous possédez des aptitudes et expériences dans le travail en équipe pluridisciplinaire ;
  • Vous avez une maîtrise orale et écrite du français. Une bonne connaissance de l’anglais et des langues locales serait un atout.
  • Vous avez une capacité d’écoute, de dialogue, compréhension des problèmes sociaux et sensibilité aux questions de genre ;
  • Une expérience d’intégration de genre et inclusion sociale dans le secteur de l’énergie serait un atout.

Veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV détaillé comportant 3 références + Lettre de motivation, mentionner le titre du poste à l’objet) par courriel à : innov.action@yahoo.fr OU recrutement@innovactions.sn au plus tard  le 15 Juin 2017                       www.innovactions.sn

 

Organisme: 
Innov’Actions
Lieu: 
SENEGAL
Domaines d'études: 
Sociologie / Sciences Politiques/ Administration
Type d'emploi: 
Temps plein
Années d'expérience: 
plus de 10 ans
Niveau d'étude: 
Doctorat